Información-Conocimiento-Aprendizaje Organizacional
El aprendizaje organizacional es el proceso mediante el cual las entidades transforman información en conocimiento, lo difunden y utilizan para incrementar su capacidad de innovación y su competitividad.
El aprendizaje organizacional es una herramienta que aumenta poderosamente las capacidades de las organizaciones para resolver problemas cada vez más complejos, y adaptarse con mayor agilidad y en menor tiempo al entorno.
Las organizaciones que en forma sistemática y continua transforman, generan y utilizan este aprendizaje denominadas organizaciones inteligentes u organizaciones que aprenden, han desarrollado una cultura organizacional que favorece implementar mecanismos y procesos de gestión del conocimiento, el aprendizaje en equipo y la transmisión de conocimientos.
El aprendizaje organizacional es una herramienta que aumenta poderosamente las capacidades de las organizaciones para resolver problemas cada vez más complejos, y adaptarse con mayor agilidad y en menor tiempo al entorno.
Las organizaciones que en forma sistemática y continua transforman, generan y utilizan este aprendizaje denominadas organizaciones inteligentes u organizaciones que aprenden, han desarrollado una cultura organizacional que favorece implementar mecanismos y procesos de gestión del conocimiento, el aprendizaje en equipo y la transmisión de conocimientos.
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